新闻通报会现场

　　杭州网讯　“在桐庐，党支部服务站已经成为了我们的红色产业。”桐庐县委组织部副部长余荆棘说，从2002年起，桐庐在全县基层党组织中创新开展了“党支部服务站”建设，如今全县共有服务站500多个。

    从最初利用村里大礼堂和闲置的民房设立套笔装配点，使村里的低保户、残疾人、老人、妇女在家门口有活干、有收入到现在加工品种发展到针织、服装、玩具、卷尺等多个产业，“服务站解决了全县6000多人的就业，每年为群众增收1200多万。”余荆棘说，在企业遇到“用工荒”的时候，服务站就成为了“编外车间”，100多家企业和服务站进行对接。

    “要提高农村收入，很重要的部分是解决村里老人、妇女、低保户等的收入来源问题，党员服务站的全面铺开，可以说好比我们又引进了一个大产业。”余荆棘介绍说，服务站不仅在提高收入、解决用工问题上发挥了作用，而且还成为了老人们一个可以聊天解闷的好地方。

    创新是组织工作的活力之源，也是组织工作保持生机的灵魂。为激励基层创新热情，总结推广基层组织工作的经验做法，杭州市已连续多年开展了组织工作创新奖评选，评选的方法也不断完善。

    今天上午，杭州市委组织部召开新闻通报会，11个创新项目被授予2011年全市组织工作创新奖，市委组织部副部长戴文昌介绍说，这些项目都是通过市民、专家、业务工作人员按照2：2：2的比例评选出来的，这些创新项目主要呈现出了服务人民群众、注重难点问题、结合本地实际、突出人才工作等四方面的特点。

    和桐庐一样，萧山区委组织部的“13588”非公有制企业党建工作机制也入选了这次的创新项目，萧山区委组织部副部长沈华峰说，通过这个项目，把党建工作扎实地做进非公企业，明确党组织五大功能定位，即“参与经营管理、引导健康行为、团结凝聚职工、协调多方关系、推动健康发展”，实实在在地看到了组织工作产生的“生产力”。

    2011年全市组织工作创新奖

    下城区委组织部的“两会一处六组”构建区域化党建新格局；

    江干区委组织部的进万家门、访万家情；

    拱墅区委组织部的党代表网上工作室；

    西湖区委组织部的培育“教授创业”智慧财富新模本；

    高新区（滨江）党委组织部的打造引才聚才特区、构筑人才发展新高地；

    萧山区委组织部的“13588”非公有制企业党建工作机制；

    桐庐县委组织部的“党支部服务站”服务群众惠民生；

    淳安县委组织部的村级重大事务决策“五票制”；

    富阳市委组织部的多措并举扶持大学生村官创业；

    市中级人民法院的竞争性选拔干部全程考“德”；

    杭州经济技术开发区管委会的创设“远教广场”、延伸党员教育触角。