招聘会人气很旺

    杭州网讯  今天上午，余杭区迎来了春节过后的第一个求职高潮。杭州市余杭区、下城区、临安市城乡统筹人力资源协作暨“春风行动”招聘大会在这里启动，大批求职者涌入劳动力资源市场，希望在新年的开端寻找到新的发展机遇。

    “进城求职 帮你解难”八个大字印在了金黄色的“春风卡”上。上午，每个走进余杭区劳动力资源服务中心的求职者，都会收到中心工作人员递上来的一张“春风卡”，上面印有《就业促进法》、《劳动合同法》等相关法律宣传，有杭州区县市劳动监察部门的投诉联系方式等信息，非常人性化。

    据了解，春风行动是针对春节后农村劳动者转移就业的规律和需要，开展的全国性公共就业服务专项活动，到今年已经连续举办7年，在全国范围内帮助了大量的企业和务工人员。

    在余杭区启动的这次招聘大会上，相关部门共组织了近200家单位前来招聘，带来了8000多个岗位。记者在现场了解到，今天推出的岗位以服务类和技术类的工种居多，待遇在月薪2000—5000元不等，高的甚至可以达到上万元。

    不过，高薪岗位对求职者也提出了比较高的要求。一家快递公司负责人力资源招聘的黄小姐告诉记者，他们的快递员做得好月薪可达上万。

    但是从目前来看，企业的招聘形式不容乐观，用工缺口比较大，招聘任务比较紧迫。黄小姐介绍，他们企业从事快递物流业已经有7年的时间，目前普通员工的月收入在3000至5000元，保底工资也近2000元。今年企业给员工的工资比往年有所增长，大概每人增加200元左右。

    即便如此，还是招不到足够的员工。比如在西湖区和下城区派发快递的工作人员需要招满17个人，但目前这两个区均还有10多人的用工缺口。黄小姐分析招不到快递员的原因：“从事快递行业需要吃苦耐劳的精神，但是很多人都怕辛苦不愿做这行。”其实能把这个工作做好，职业上升空间还是比较大的。黄小姐说，从普通快递员成长为一个区域的负责人，做得好一年内就可以得到提拔，年薪30万也不是不可能的事情。

    除了快递行业，现场招聘的不少企业均表示，今年的员工收入较去年会有所提升，但是这个收入的增加是迫于当前招工形式不乐观以及物价提升等方面的因素。

    不少企业为了缩减成本、提高招聘效率，对应聘者提出了更高的要求。那些有相关工作经验、对应聘的工作无需培训就可直接上手者更受企业欢迎。