杭州网讯 2010年，杭州开始打造全球引才“521”计划，准备用5年时间，面向全球引进20个以上海外优秀创业创新团队，100名以上带着重大项目、带领关键技术、带动新兴学科的海外高层次创业创新人才。

    今天上午，杭州市第一批全球引才“521”计划人选颁证暨座谈会召开，这也意味着杭州的全球招揽高级人才的战略已经迈出了第一步。

    市委副书记、市长邵占维，市委副书记王金财，市委常委、组织部长于跃敏出席了座谈会。

    人才是发展的第一资源

    “转变发展方式是‘十二五’发展的主线，发展方式转变的核心问题是科技创新，而科技创新背后就是人才的问题，所以说人才是第一资源。”邵市长说，杭州大力引进海外高层次人才，就是杭州推进科学发展的重大举措。

    在全国，不仅是杭州，许多城市都推出了人才引进计划，城市之间的竞争正逐步演变成为人才的竞争，谁占领了人才高地，谁就拥有了发展的先机。如何才能吸引人才，留住人才，用好人才，都是每个城市在人才战略上所要思考的。

    “营造良好的创新创业环境是地方政府的重要职责，你们成就梦想，成就事业，也就是杭州的最大成功。”邵市长对参与座谈的计划人选承诺，杭州会大力营造创业创新环境，使人才能够更加充分地发挥聪明才智，同时，健全政策服务的体系，了解所需所愿，确定有针对性的政策，建立各类能够充分发挥专业人才作用的平台。

    融入杭州，与城市同呼吸共发展

    作为第一批“521”计划人选之一，杭州趣玩数码科技有限公司董事长的郭羽说，他要特别感谢杭州这块风水宝地，“看来看去，家乡总是最好的。”郭羽觉得，杭州的创业环境使得企业能够比较容易地在杭州创造出符合中国文化的产品，关键就是要融入这个城市。

    “除了感谢，作为企业理应要做出更多的贡献，带动更多的人来杭州，取得成功，回报这个城市。”郭羽说。

    杭州有好的创业环境，要留住人才同样要有好的生活环境，生活环境在某些时候也在左右着人才是否愿意留在这座城市，能否融入这座城市。

    邵市长说，要引进人才就要创造好的生活的环境，杭州要进一步推进人才专用房建设，要建立与高层次人才沟通的渠道，“坚持好的能够做的更好，不足的不断去改。”邵市长说。

    “融入杭州、成就事业、实现双赢”，这是邵市长对第一批“521”人才的期望，他希望大家不仅能够与杭州的产业、科技创新项目融合，更能与杭州的社会和文化不断融合。

    首批“521”人选共34人，其中30人是博士

    据了解，本次首批全球引才“521”计划人选是经过了多轮评审确定，从申报的142名个人和团队中选拔出来，最终确定了34名人选和4个创业创新团队。

    这些人选和团队涉及电子信息、生物医药、高新材料等新兴产业，分别来自美国、加拿大、澳大利亚、新家坡等国家，在入选的34人中，有30人是“海归”博士。