杭州网讯 今天，杭州市召开了实施“131”中青年人才培养计划工作会议。会议回顾总结了“十一五”时期“131”优秀中青年人才培养计划的工作和成绩，部署下一步更年工作方向和任务。市委常委、副市长沈坚出席会议并讲话。

会议由市政府办公厅赵立康秘书长主持。市人力资源和社会保障局局长张建华总结了“十一五”期间“131”中青年人才培养计划的实施情况和主要成效，并介绍了新一轮“131”中青年人才培养计划的特点：一是更加突出选拔重点，重视我市重点发展的十大产业领域中从事专业技术工作的一线优秀中青年人员。二是选拔条件更科学，在选拔时坚持以业绩为导向，进一步强调培养人选的职业道德、团队核心带动作用和团队协作精神。三十培养措施更有力，注重高层次领军人才培养和人才梯队建设。实施重点资助计划，并将第三层次人选纳入培养范围，探索实施培养人选导师制。

沈坚副市长在讲话中指出，经过五年的努力，“131”人才培养计划达到了预期的目标，取得了显著的成效。通过计划的实施，不仅完成了一大批科研项目，促进了我市科技进步和经济社会发展，有力地推动了专业技术人才队伍建设。“131”中青年人才培养计划已经成为我市实施人才强市战略的一个重要抓手，成为我市人才工作的一个知名品牌，在促进我市经济社会发展和科技进步中发挥了重要的作用。

沈坚副市长强调，“十二五”是我市深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，继续深入实施新一轮“131”中青年人才培养计划，加快培养造就高层次创新型人才，对于我市争创发展新优势、在新的起点上实现又好又快发展至关重要。

对于实施新一轮“131”中青年人才培养计划，沈坚副市长提出了三点要求：一是要进一步深刻认识到加快人才培养的重要意义。把培养高层次人才放在人才战略的重要位置，通过深入实施“131”中青年人才培养计划等一系列举措，大力培养一批引领国内外本学科发展的高层次领军人才，大力培养一批能支撑我市学科建设、产业发展和科技创新的学科技术带头人，大力培育、发展、壮大一大批能够创业创新的人才队伍，促进统筹城乡区域发展，全面提升我市自主创新能力和核心竞争力，努力在激烈的国内外竞争中处于主动。二是要明确实施“131”中青年人才培养计划的要求。坚持人才培养与杭州发展相结合，坚持人才培养与使用相结合，坚持人才激励与考核相结合。突出培养目标，创新培养模式，完善考核机制，通过五年的培养，使他们再科技工作实践中不断成长。三是要努力创造有利于人才发展的环境。密切结合实际情况，不断完善人才政策制度环境。切实加强服务，不断优化人才工作生活环境。大力加强宣传，营造良好的舆论环境。努力为优秀科技人才成长创业提供良好宽松的社会环境。

沈坚副市长要求各级政府和部门以实施新一轮“131”中青年人才培养计划为契机，不断加强对人才工作的领导，全面完成新一轮“131”中青年人才培养计划的各项任务，把杭州建设成国内人才强市的高层次人才集聚地，有力促进经济和社会发展，使我市在激烈的城市竞争中继续保持领先优势。

会议上，信雅达系统工程股份有限公司代表季白杨“131”人才作了发言，他向全市专业技术人才发出倡议，号召大家奋发进取，开拓创新，为杭州经济转型升级服务。