杭州网讯 今天，记者从淳安县劳动和社会保障局了解到，根据《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅<关于进一步做好清理规范企业退休人员待遇项目工作的通知>》，从2011年3月1日起，淳安县对企业退休人员养老待遇作出新的调整，年增“养老金”1200元。

    淳安县劳动和社会保障局负责人表示，截至4月底，淳安县有企业退休人员8887人。新政实施后，其待遇除杭州市城区以外，周边五县市相同。5月13日，淳安县已将3、4月份的差额补发到每一位退休人员的养老金存折上，是五县市首家发放到位的。

    据介绍，2011年3月1日前，淳安县企业退休人员“养老金”包括两个部分：

    第一部分是国家、省规定的企业退休人员待遇统筹项目，包括基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金等3种。新政实施后，这部分保持不变。

    第二部分是杭州市规定的企业退休人员统筹项目，包括夏季清凉饮料费（6、7、8、9月份发放，每月130元，每人每年520元）、社会化管理生活补助（每月73元，每人每年876元）、节日慰问费（每人每年600元）、固定物价补贴（每月35元，每人每年420元）等4种，合计每人每年2416元。按照省规定，这部分重新规范，夏季清凉饮料费、社会化管理生活补贴、固定物价补贴归并为基本养老金补贴项目，按每人每年1800元的标准发放；企业退休人员的节日慰问费（每人每年600元）归并为社区综合补贴项目，按每人每年1800元的标准发放，合计每人每年3600元。

    其中，第二部分的基本养老金补贴项目，将原有的夏季清凉饮料费520元、社会化管理生活补贴876元、固定物价补贴420元等3种相加，每人每年发放1816元，与浙江省规定的每人每年发放1800元多处16元，为保持与原发放待遇一致，多出的每人每年16元由县财政另行补贴发放。所以，新政实施后，我县企业退休人员“养老金”的第二部分为每人每年3616元，比原来的每人每年2416元，增加1200元。同时，这些补贴不再以季节、节庆为节点发放，将统一按月发放。