杭州网讯  一季度是外来劳动力进杭务工的趋活跃时期。根据新鲜出炉的《杭州市人力资源市场2011年一季度分析报告》显示，今年以来人力资源市场的交易情况显得比较平稳，企业提供的岗位数有所下降，而外来劳动力的流量却呈回升趋势。

   制造业人员最抢手

根据这份报告，本季第三产业岗位需求37万个，为就业岗位的主要提供者。

从行业的市场需求来看，排名前三位的是制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业，所占比重分别为：30.11%、22.49%、14.37%。前三位的排名与上年同期和上季相比没有太大的变化。

三类职业的从业者占总需求量96%以上

从职业的供求状况看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员、办事和有关人员是一季度企业需求的主体，所占比重分别为53.38%、32.71%和10.07%，三者合计占总需求量的96.16%。

从求职情况看，求职人数也集中于上述三项职业，所占比重分别为66.91%、18.35%、10.76%，三者合计占总求职人数的96.02%。与上年同期和上季相比，生产运输设备操作工需求比重有所上升，商业和服务业人员需求比重稍减。

五个工种的缺口数很大

目前市场需求最迫切的是特种加工设备操作工。

从职业对劳动力的需求看，需求大于供给前五个工种分别为：治安保卫人员，营业人员、收银员，机动车驾驶员，机械冷加工工、饭店服务人员。五个工种的缺口数达到69812人次，占到了前十位缺口总数的70%。

    劳动力资源文化程度在逐渐提升

    从求职者的文化程度看，初中及以下、高中文化程度的劳动力是人力资源市场的求职主体，占全部求职者的94.46%。同时，大部分企业的用人需求对技能等级没有要求。

    值得注意的是，本季度高中文化程度求职人数的求职比重达到了36.3%，高于去年5.61个百分点，也高于上季1.78个百分点。而从用人单位对求职者文化程度的需求看，人力资源市场的劳动力需求集中在高中及高中以下学历。

    据分析，也是近五年来在人力资源市场中高中文化程度所占比例最高的一个季度，表明外劳动力进杭务工，随着自身文化层次的提高，相应对薪资水平提出的要求应有所提升，这也增加了劳动力区域流动的可能。