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杭州网讯 春节过去不久，从东南沿海到中西内陆，一场全国范围的“用工荒”引发社会各界的广泛关注。针对当前“招工难”这一热点问题，“杭网议事厅”今天推出“剖析招工难现象 让农民工真正融入城市”访谈节目，杭州市总工会保障部部长孙增法、市就业局副局长张满、新杭州人志愿者服务站志愿者徐文财参与了本场互动访谈。

“新生代农民工渴望得到城市的尊重与爱护”，“留得住员工的企业，其发展将会永盛不衰”，“外来务工人员需调整好求职心态，才能在城市寻求更好的发展。”本场访谈比较客观地展示了杭州目前的招工情况，来自部门的观点与来自农民工代表的观点相互交织、碰撞，现场充满了思辨的火花。

跟往年相比 杭州的招工情况波动不大

快递不送了，饭没地方吃，洗衣店、理发店都关门了……因为外来务工人员的返乡，让很多市民在春节期间感到不便，而节后这种不便还没缓解过来。

在春节上来后的一段时间内，各大媒体纷纷报道，杭州用工短缺现象突显。不少用人单位老板也纳闷：农民工都去什么地方了？

    “短时的用工短缺属于阶段性现象，很多农民工是过完元宵才返城务工。这个现象在劳动力市场是常态化，每年都会出现。”访谈一开始，市就业局副局长张满就对目前的招工难现象做出了客观地分析：从总体来看，目前杭州的招工情况总体平稳，市场供求跟往年相比波动并不大。

    记者从杭州市外来劳动力市场了解到，元宵过后，外来务工人员逐渐增加，近两天介绍所推荐上岗的人数增加了8成多，日均上升至1000多人。

    过分强化招工难 可能会起反效果

    市总工会保障部部长孙增法认为，这几年西部地区大开发得到中央和全国各地的支持，沿海地区加工企业向内地转移，给当地就业增加了机会；同时沿海城市近几年生活成本不断提高，这些原因都降低了农民工外出打工的意愿。

    用工短缺现象主要反映和集中在产业低端行业和劳动密集型企业中。张满分析道：“市场供求双方默契度不够，需求不匹配，是造成目前招工难现象的最根本原因。”如果大家的过分关注和强化招工难，可能会引起反效果，让一些求职者产生错觉，提高就业预期，反而造成“就业难”。