2月18日,某企业在杭州五联西苑的农居点进行招聘。
一位女士正在看招工简历并询问招工情况。
农居点招聘新鲜事,吸引路人围观。
杭州网讯 “现在人才市场的租赁摊位早已被预订一空了,要等到三天后差不多才能排上,昨天我们公司临时开会决定,把招聘地点设在到这里。”一家来自澳大利亚企业的招聘负责人喻先生这样告诉记者。2月18日,记者在杭州市五联西苑农居点门口发现来往的行人在这里驻足,原来是一家公司在农居点现场招电子操作工人。
提到“用工荒•招工难”的现象,早己不是什么新鲜事,几乎每年的春节前后,企业都会绞尽脑汁的留人和招人,近年来,招工难、找工难的局面在全国上下“每况愈荒”。 相信那些初涉职场的菜鸟、职场精英以及背井离乡的广大农民工朋友们,对于工作的选择,很多人心中都各有各自的算盘。
为何把招聘地点设在民居点?该公司的招聘负责人喻先生表示:“我们公司今天是第一天在五联西苑和杨家牌楼进行招聘,主要招聘的是技术类的工人,预计招电子操作工100人,另外还有一些其它职位可以供选择,提拱了可观的收入保障,试用期基本可以拿到1700/月,之所在这里设点招工,公司也是缺工比较严重,原本打算去人才市场招工,但是人才市场内的租赁摊位,根本就排不上”。
农居点内设摊位招聘,的确是件新鲜事!企业选择这种方式择工,原因可想而知,农居点内聚居了大量的外来人员,流动性比较大,在这里设招工摊位,企业既可以有针对性的招聘到一些社会上有技术含量的工人。同时,工人也免去了赶拥挤的招聘会。截止21日16时,该公司负责人喻先生表示已经初步达成工作意向的人员有40-50人。新年伊始,真是送工作上门啊!
据了解,目前用工荒的现象己经蔓延全国,珠三角、长三角用工荒也在继续。在北京、天津、上海等地农民工招聘会上发现,餐饮服务业、制鞋、食品加工、制衣等劳动密集型企业的普通操作工最为缺乏,求职的外来工数量还远远达不到用工需求,为此一些企业反映虽然放宽了用工条件,但是仍招不到人。就像今天劳动力“争抢”的局面仍在继续上演,招聘奇招也是千方百计,有打“温情牌”、有增设“工龄工资”、 鼓励“老乡带人”还有部分毕业生建议公司招人可以通过微博的方式进行,当然优越的薪资福利条件也不在话下。调查数据显示,浙江发四路招工团提供1.6万个岗位,达成意向的仅650人,有业内专家认为,随着劳动力成本上升趋势的明显和人口红利的减少,我国人口红利到了“刘易斯拐点”,是中国经济转型的一个预警。
目前,中西部和东部争夺普通劳务工人的新现象,大学毕业生与农民工薪资水平对等性价比不合逻辑现象,凸显严重,如果中国的劳动力资源不能合理配置,产生结构性问题,对于宏观经济或微观民生而言,想必都不是一件好事。 |