2月18日，某企业在杭州五联西苑的农居点进行招聘。

农居点招聘新鲜事，吸引路人围观。

    杭州网讯 “现在人才市场的租赁摊位早已被预订一空了，要等到三天后差不多才能排上，昨天我们公司临时开会决定，把招聘地点设在到这里。”一家来自澳大利亚企业的招聘负责人喻先生这样告诉记者。2月18日，记者在杭州市五联西苑农居点门口发现来往的行人在这里驻足，原来是一家公司在农居点现场招电子操作工人。

    提到“用工荒•招工难”的现象，早己不是什么新鲜事，几乎每年的春节前后，企业都会绞尽脑汁的留人和招人，近年来，招工难、找工难的局面在全国上下“每况愈荒”。 相信那些初涉职场的菜鸟、职场精英以及背井离乡的广大农民工朋友们，对于工作的选择，很多人心中都各有各自的算盘。

    为何把招聘地点设在民居点？该公司的招聘负责人喻先生表示：“我们公司今天是第一天在五联西苑和杨家牌楼进行招聘，主要招聘的是技术类的工人，预计招电子操作工100人，另外还有一些其它职位可以供选择，提拱了可观的收入保障，试用期基本可以拿到1700／月，之所在这里设点招工，公司也是缺工比较严重，原本打算去人才市场招工，但是人才市场内的租赁摊位，根本就排不上”。

    农居点内设摊位招聘，的确是件新鲜事！企业选择这种方式择工，原因可想而知，农居点内聚居了大量的外来人员，流动性比较大，在这里设招工摊位，企业既可以有针对性的招聘到一些社会上有技术含量的工人。同时，工人也免去了赶拥挤的招聘会。截止21日16时，该公司负责人喻先生表示已经初步达成工作意向的人员有40-50人。新年伊始，真是送工作上门啊！

    据了解，目前用工荒的现象己经蔓延全国，珠三角、长三角用工荒也在继续。在北京、天津、上海等地农民工招聘会上发现，餐饮服务业、制鞋、食品加工、制衣等劳动密集型企业的普通操作工最为缺乏，求职的外来工数量还远远达不到用工需求，为此一些企业反映虽然放宽了用工条件，但是仍招不到人。就像今天劳动力“争抢”的局面仍在继续上演，招聘奇招也是千方百计，有打“温情牌”、有增设“工龄工资”、 鼓励“老乡带人”还有部分毕业生建议公司招人可以通过微博的方式进行，当然优越的薪资福利条件也不在话下。调查数据显示，浙江发四路招工团提供1.6万个岗位，达成意向的仅650人，有业内专家认为，随着劳动力成本上升趋势的明显和人口红利的减少，我国人口红利到了“刘易斯拐点”，是中国经济转型的一个预警。

    目前，中西部和东部争夺普通劳务工人的新现象，大学毕业生与农民工薪资水平对等性价比不合逻辑现象，凸显严重，如果中国的劳动力资源不能合理配置，产生结构性问题，对于宏观经济或微观民生而言，想必都不是一件好事。