杭州网讯 2009年2月25日，杭州市在全省率先通过“两轮推荐、两轮票决”的方式选拔了6名市管正职领导干部。这次用党内集体推荐取代少数领导提名，用公开演讲竞选取代单纯的书面考察，用全委会投票取代“一把手”拍板的杭州市局级领导选拔尝试，在全社会引起了广泛的关注，人们称之为“一场特殊的考试”，说这是“阳光赛马”、“打擂选将”。

    同样是在一年的早春2月，同样是10位建议人选，2011年，这场“特殊的考试”又如约而至。

    今天下午，我市第二次“两轮推荐、两轮票决”选拔市管正职领导干部第二轮差额票决在市委全委会上进行，10名市管正职领导干部建议人选在抽签决定上台演讲顺序后，这场 “阳光赛马”又开始了。

    据市委组织部的工作人员介绍，这次选拔是在全市领导干部大会第一轮民主推荐中，从972名符合条件的干部中，推荐产生了30名市管正职干部建议人选。在市委全委会第二轮民主推荐中，产生15名考察对象。之后，市委组成3个考察组，对15名干部进行了组织考察，并按综合量化评价得分高低进行排序，2月10日，市委常委会对15名干部进行差额酝酿、差额票决，确定了10名提交市委全委会第二轮差额票决的建议人选。最后对这10名建议人选进行差额票决，从而产生5名拟任人选。

    “我市《十二五规划建议》提出了未来五年杭州的发展目标。对加快推进这一目标有甚好的意见建议？如果你担任“一把手”，将如何发挥自己的优势，确保各项任务的落实？”

    拿到这样的题目，15分钟的演讲，面对市委委员、候补委员以及随机决定的党代表共72位特殊的考官，这10名建议人选会有怎样的表现？

    有的人用幽默的语句来给自己加分，“如果我成为‘一把手’要做到知人善用，唐三藏之所以取得了真经，就是因为用好了孙悟空、猪八戒和沙和尚，发挥了集体协作的作用。”市国土资源局党委副书记、副局长卢春强做了这样的比喻。

    有的人用诗人般的语句来表阐述自己的观点，“脚步到达不了的地方，目光可以到达，目光到达不了的地方，梦想可以到达。只要有梦想，只要大家支持，只要大家给力，梦想便会成真。”桐庐县委副书记徐小林用了这样一组语句。

    有的人用平实但充满力量的语句表达自己的决心，：“一把手，不当老好人，不当太平官，要敢做事，敢担当。做事先做人，廉洁自律，不图名利，与班子成员一起努力干事。”市委副秘书长林友保语速不快，但是很沉稳。

    不到两个小时，演讲结束了。刚刚还是充满激情和理想的会堂，此时显的有些紧张。大家都在等待工作人员最后唱票的结果。

    最终，徐小林、林友保、金翔、戚建国、卢春强成为了胜出者。

    徐潮玲是萧山市老干部局局长，作为党代表参加了这次票决，虽然杭州已经是第二次搞了，但是作为第一次参加的她来说，还是显得有些兴奋，“大家回答的都挺好的，都不错，谈了自己的工作经历和切身体会。”徐潮玲说，10位谈的工作理念、思路给自己留下了深刻的印象，

    吕建月显然想得更多，她说，有题目，首先要紧扣题目来回答，也是从引领发展来出这个题目的，第二个看是不是实际管用，第三个看这个同志是否注重领导科学的方法和技巧。”

    对于这样的“两轮推荐、两轮票决”的方式两位代表都认为，这是一个选人用人、扩大民主选举的好途径，也是一个很好的锻炼机会，开阔了视野。

    据了解，这次选拔共有1453人参加民主测评，征求意见，585人参加个别谈话，群众评价在考察量化评价中占了30%的比重，让更多的群众参与干部选拔工作；同时这次对考察对象的“德”进行了专项考核，政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德成为了考核重点。