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劳务派遣用工，是一种相对灵活的用工形式，对于补充传统的就业方式，满足用人单位灵活用工、方便劳动者尽快找到工作等方面起到了一定的积极作用。
尽管有法律的限制规定，但从目前实施情况来看，劳务派遣用工很不规范。
来自工会界别的董金花委员认为，有些用工单位为了减少成本，规避法律责任而滥用劳务派遣，是这几年劳动者权益维护中出现的一个新的权力失衡。
“通过劳务中介招工，劳动者在工资水平、社会保险基数和项目上都不能保障，有些劳务派遣工只有医疗和养老保险。”董金花委员说，这类劳动者在碰到合同纠纷时经常得不到正常法律的保障，可能会引发新的社会不公。 | 
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