“禁老”：处处“标新立异”

 与“怀旧”相对的，在职场上喜欢处处“标新”也是容易拉响别人变老警报的行为。而与“怀旧”相比，“标新立异”的危险系数似乎要更高。

案件回放：Judas创造了本公司历史上最短暂的用工记录——实习仅仅15天即宣告走人！在实习期头三天，他就向所有人展示了自己“自来熟”的“天赋”；而后，同事们评论他一日一变的衣着打扮，他对此很不屑：“我们这一代人喜欢的，你们不懂”。直到最后主动提出离职，他给出的解释是：“不能接受一成不变的工作。”而他给同事们留下的印象则是：“不能脚踏实地工作、态度浮躁、缺乏亲和力……”

点评：Judas的事件是一个比较极端的例子，更多时候，“标新立异”的情况会在工作交流中显现出来，即所谓的“挑战权威”。拥有变革创新的精神是一件好事情，它也是社会新陈代谢的催化剂，但具体到每一项工作中，变革创新还是得在原有的体系中按部就班地进行。而这个原有的体系就蕴含着职场先行者的智慧和经验，即使需要与时俱进，也不可能一蹴而就。

“禁老”：评论衣着打扮

在职场上，衣着打扮是泄露一个人的职能工种、身份地位等信息的渠道之一。除去部分需要穿着统一制服的工种外，如今多数坐办公室的白领们还是本着“今天我爱穿啥就穿啥”的心态来拾掇自己的妆容衣着。于是，在一不小心之中，误会有时候就这么发生了……

案件回放：中午午休时间，Eva正在洗手台边清洗用餐后的餐具，一抬眼，她突然从镜子里看到平日里难得一见的老板就在她身侧的洗手台旁洗手。于是，Eva很客套地打了个招呼：“老板好，您午饭吃完了啊？”老板没抬眼，回了一个词：“嗯！”Eva呵呵一笑，为掩饰尴尬，她立马又笑着说：“老板，您今天这件衣服真有童趣，花纹真好看哟！”这时，老板笑着说：“你的意思是说，我这个年纪不配这件衣服嘛？哈哈！”老板大笑着走了，留下傻在原地的Eva想着刚才老板半开玩笑半当真的口气，一阵冷汗浮上背脊。

点评：穿着打扮确实具有掩饰年龄的作用。但在职场上，即使你发现对方的穿着与实际年龄不符，特别当这个“对方”既是你的前辈又是一名女性，拿她的衣着打扮说事就是大忌中的大忌了。

初出茅庐的新人要体现属于自己的朝气和活力，同时更要向老人多多学习他们身上所的职业态度；而在职场多年的老人也要保持一颗年轻的心，否则可真的要变老了！