应聘大学生倾听招聘官的建议

招聘官一丝不苟传授应聘技艺

今天，杭州经济技术开发区2010年浙江工商大学专场招聘会吸引了百余家用人单位。

今天的招聘会现场不像前两年的那么拥挤。穿行在会场，不管是用人单位的招聘官，还是应聘的毕业生，都显得很从容。不少摊位前，还有招聘官逐条指着应聘同学的简历分析，指点同学怎么样克服面谈时的紧张情绪，提供了“面试表情”的临场“特训服务”。

学生：看待就业更理性

在激烈的求职竞争下，很多毕业生的就业观念有了转变。

正在某外贸公司招聘台前进行就业咨询的市场营销专业届毕业生李翔告诉记者，她在招聘会现场已经转了一圈，投了四五份简历，目前她只想找到一个比较适合自己专业的职位，因为自己现在还没有什么工作经验，所以不会有过多的奢望。

2011届社会工作专业毕业生刘耽说，就业形势虽然有所好转，但是好高骛远仍不可取，还是务实一些比较好。

记者随机进行了一个小范围的调查，接受采访的10余名学生中，七八个人表示最想去国企工作。其中，稳定、压力小、待遇有保障是主要原因。

用人单位：应聘礼仪很重要

“其实很多同学可能还不能深刻理解一个意思，其实招聘会现场摧毁简历的过程，就是你接受自己所关注的单位首轮面试的时机。要相信心理学上的首因效应。”某酒店招聘官与记者谈起了应聘礼仪问题，向应聘同学给出了一些小建议。

其实用人单位都知道，为了参加招聘会，同学们购置服装要花费不少。“但有些礼仪细节，靠服装是解决不了问题的。”一朱姓招聘官一语中的：“比如在回答问题时有些同学只顾自己滔滔不绝，或者是抹鼻子、抿嘴唇、两手紧握，目光游离，也直接打断面试官话语，这都是面试中应该避免的。”

“求职者要有主动面对压力、化解压力的意识。”这位朱招聘官建议，求职者通过一些简便易行的方式来给自己减压，比如面试前喝水、听轻音乐、深呼吸、片刻冥想、轻按太阳穴位、咀嚼口香糖等。

薪酬问题：不再是羞答答的话题

“可能是看出了市场的需求量在增大，毕业生就业期望值提升，毕业生在投递简历时的薪酬需求普遍上涨。”现场一家用人单位的招聘官告诉记者：今天一场下来，经过初步筛选收到的简历有二三百份，基本上三分之二以上的应聘同学都会问到薪酬问题，“这是前两年参加高校招聘会时很少遇到的。”

“前几天刚刚看到过一则新闻，分析大学生毕业生得多少收入才能够本在杭州生活下来。算算真的是那么回事情呵。”齐喆与同寝好友在现场转了好几圈，才谨慎地投出去三份简历：“不考虑收入是不可能的了，总不至于工作了还啃老吧。”边上的同学也点头赞同。

明年就业压力依然较大 但出现回暖趋势

“从总体上看，2011年高校毕业生就业压力依然较大，但与2009、2010年相比，出现了回暖趋势。”浙江工商大学就业办老师作了具体分析。

一是经济增长势头强劲，企业效益稳步提高，产业结构调整取得重要进展。再加上明年是“十二五”规划开局之年，国家和省将启动一大批经济建设项目，必将为经济发展提供更广阔的空间，也为高校毕业生就业创造了较好的外部环境。

二是就业需求不断攀升。从学校组织的企业专场招聘会情况看，用人单位招聘毕业生热情高涨，需求上升迅速。

专场招聘会连轴转 将持续到明年6月底

今天，浙江工商大学首场综合型性招聘会如期举行，在接下来的11月28日和2011年1月份，浙江工商大学将再举行两场大型招聘会。

从该校就业办老师的笔记本上，记者看到了密密麻麻的记录，都是企业的专场招聘会安排。粗粗数下，基本上每天都有一二个企业进驻学校。