静心教书、潜心育人、敬业成人、精业成才。今天下午，杭州市上城区召开大会，庆祝教育系统第26个教师节，表彰先进教师。

大会表彰了十佳班主任、十佳少先队辅导员，170名区优秀教师、57名区优秀教育工作者和“五阶段获奖教师专业成长助力计划”优秀学员和优秀导师。

该计划的提出实施发展经历过一段时间。2008年教师节前夕，上城区在中小学、幼儿园基层学校的一线教师中，评选出了第一届“新苗奖”“新秀奖”“能手奖”“风华奖”“红烛奖”，获奖教师合计525名，约占上城全体教师的三分之一。

各奖项的设置，是按照教龄来划分，囊括各个年龄段：“新苗奖”教龄在1至3年内；“新秀奖”教龄在4至10年内；“能手奖”教龄在11至17年内；“风华奖”教龄在18至24年内；“红烛奖”教龄在25年以上。

五个奖项的获奖老师，所处的成长阶段不同，所需要的展现舞台也不一样：如“新苗”老师，需要的是手把手的关心扶持，而“新秀和能手”们已经在专业上成长起来，需要的是前辈切中要害的点拨和指导，“风华”一代们则正在进入“职业高原期”，最需要的是静心沉淀反思和积累，步入“红烛”之年的老教师，即将面临退休，最关键的是重燃他们的激情。

上城区教育局局长蒋莉表示，“五阶段”助力计划中500多名获奖教师占全区教师的三分之一，他们作为基层学校的优秀教师代表，可以用这三分之一去带动整个上城教师队伍水平的提升。