“可能有人会有这样的误区，认为干部的任命与升迁要靠关系、托后门。但事实上，我们杭州的组织干部工作是公开公正公平的，只要你品行好有能力，就有可能得到施展自己才华实现为人民服务的机会。今天这个考试就是一个很好的平台。”这是市政协副秘书长、农工党专职副工委方治平在全市百名中层干部跨部门竞岗交流笔试现场对记者所说的话，作为组织部工作的监督员，他从报名起参与了跨部门竞岗交流到目前为止的所有环节。

　　今天上午，有包括市直单位和八城区在内的1138名中层干部参加了本次跨部门竞岗交流笔试。根据报名情况来看，平均每个职位有12人报考，其中有7个职位的的报名人数在35人以上。报考人员具有大学及以上学历的超过1000人，平均年龄36.4岁，最小的27岁。

　　市委组织部干部二处楼建忠处长告诉记者，试卷分判断、单选、多选和案例分析四大类题型，考试的内容完全来自实践，主要考察干部的基本常识理论和实际问题处理能力。

　　楼处长介绍，基础知识部分涉及的面很广，既有十七大以来的重要方针政策，如科学发展观、十七届四中全会精神等，也有针对当下的时政热点以及具体到我们杭州的发展战略；案例分析题着重考察干部对于日常工作中最有可能遇到的实际问题的解决能力，尤其是与当下我市社会经济发展的重点方向相关的，如对统筹城乡发展的建议；同时又兼顾对干部的思考能力与协调能力的考察，如何即保质保量完成本部门工作情况，又同时满足服务上级中心工作。

　　11点左右，已经有考生陆陆续续完成考试，比规定的时间提早了将近半小时。一位报考市政协某岗位的考生说：“功夫都在平时的积累，之前我买了不少关于新形势下如何解决发展问题的书籍，也注意仔细阅读本地的报纸，还经常通过杭州网等了解国际国内发生的重大时事。很多考题其实就来自我们平时的日常工作，感觉很真实，很贴近，很能掂出我们每一个人的真实分量。”

　　据悉，今天下午起阅卷工作将全面展开，市委组织部将在下周公布笔试成绩同时根据笔试结果进行面试。