坦诚回应网友质疑:对“说情拉票”者会严厉查处

“干部选拔的结果已经逐步公开化，在干部的选拔程序上是否存在说情拉票行为呢？”

面对网友提出的这一质疑，戴文昌坦诚回应：“去年在‘两轮推荐，两轮票决’过程中，我们也有碰到这样的一些苗头性的问题，比如说有的部门的领导、部门的主要负责人，为了推荐自己本单位的干部，过多在区里有关同志这里介绍。”

“为了保证防止和杜绝拉票行为，我们在每一个环节都注重和考察对象谈话。”戴文昌表示，对通过各种不正常的手段打电话、发短信、说人情、送礼品的行为要严厉查处，取消考察资格；已经任用的也要先免职后再进行处理；对参与帮助他人拉票的行为也同样作为违法组织纪律的行为做出处罚。

新闻发言人制度 让组织工作阳光下“晒”出来

建立组织部门新闻发言人制度，定时召开组织工作新闻通报会；改版开通了下城党建网，借助网络及时向公众发布干部、人才、党建等信息；到杭州网与网友“零距离”交流，接受网民监督……今年以来，下城区在增强组织工作透明度方面动作频频。

戴文昌表示，不光是要求干部选拔任用结果公开化，干部选拔过程也要自觉接受广大群众的监督，在选拔干部任用初始提名当中，干部提名一些情况也会及时向各界层面进行公开，接受监督。

“张贴有关的公告、公示，把这些提名的过程进行公开；在差额推荐领导干部当中，把干部的有关情况，制作成多媒体的资料；在推荐的过程中，详细介绍每一名干部的简历、特长、任职情况。”每个环节，戴文昌都一一列出。

楼宇党支部 写字楼里的红色“驿站”

在网友踊跃的提问留言中，有位网友“蒲公英”表达了对下城区楼宇党支部的支持。

“我们是一个联合党支部，党员来自楼宇内的各个企业，大家建立了党支部QQ群，希望多开展些适合楼宇党员的活动。”

 戴文昌作出回应，楼宇党建也是当前基层党建工作的一个热点问题，在楼宇多，非公有制企业多的下城区尤其重要。到目前为止，下城区建立了楼宇联合党组织20个，党员314名，覆盖到企业90余家。

“今年以来，我们还在天水街道177创意园建立了全市首个文化创意园党组织。”戴文昌介绍。