“网”发英雄帖详解人才政策 于跃敏不遗余力招揽人才

    这次访谈也吸引了不少海外网友和大学生村官网友的关注，他们纷纷上网询问杭州对海归人才的引进和大学生村官创业方面有哪些举措。

    于跃敏一一查看留言，认真做了回答。同时，她还“网”发英雄帖，欢迎网友能够学成之后到杭州工作，为杭州服务，也希望更多的大学生能到农村广阔的舞台上，锻炼自己，完善自己，提高自己，得到成长。

    据介绍，对引进高层次人才，杭州打算用5年时间引进20个海外高层次的创业团队，100名以上海外高层次人才。位于余杭仓前的“浙江海外高层次人才创新园”已经于7月13日正式挂牌，专门用来引进海外高层次人才。

    对大学生村官的创业，杭州也有很多扶持政策。一是组织学习培训。今年上半年专门用了2个月时间，把大学生村官集中到市委党校培训。二是提供政策扶持，专门出台了扶持大学生村官创业的《意见》。三是加强指导服务，组建了创业的导师团队，有针对性地对大学生创业进行指导。

    开放式形式得网友赞赏 组织工作越来越透明

    访谈吸引了780多位网友的热情参与。这些留言中有对组织工作的提问，也有对组工干部的感谢。

    一位网友还专程上网感谢于跃敏，因为一个月前，他给于部长公开的电子邮箱写了信，不仅得到了回信，还帮助解决了问题。他希望部长邮箱能一直开通下去，给更多的人以鼓励和帮助。

    其实，市委组织部为扩大组织工作信息公开，探索了很多途径，组织部长向社会公开自己的邮箱只是其中之一，除此之外还建立了新闻发言人制度，建立了组织工作新闻通报制度，设立“组织部开放日”，邀请群众到组织部来作客，还邀请基层的党代表来列席部里的重要会议等等，以此增强组织工作的透明度。

    “与网民零距离互动交流，为网民解释当前组织工作热点、重点、难点、疑点，使组织工作不再以神秘而著名，取而代之是开放、透明、务实、亲民。期待以后能经常看到这样鲜活的与民交流形式。”

    “现在的干部选拔工作越来越走向制度化、透明化、科学化，群众的满意度也在提高。”

    网友对组织工作的开放大加赞赏，并希望今后能够越来越透明、公开。