“小说家的定义有很多，我个人比较喜欢的是这样一种说法：将别人的故事说给别人听，还向听众收取费用。当然今天在这里我讲故事不会向各位收取分文，因为这是我自己的故事，我与杭州的故事。”麦家的开场白和他的故事一样引人入胜，接下来，他向在场千余名与会者娓娓讲述了自己如何在杭州市文联的积极协调下从成都回到家乡杭州进行创作，如何在获得茅盾文学奖后受到市委领导的设宴款待，如何看待当时任浙江省委宣传部长黄坤明赠送给他的衬衫……

　　这是发生在杭州市人才工作会议上的一幕，麦家说的当然只是他自己的故事，而杭州市委市政府正在将这样的典型推而广之。今天上午的会上，省委常委、市委书记黄坤明首先听取了高新区（滨江）、杭州师范大学、正泰太阳能等单位对前段时间人才工作的总结，并强调要确立“人才资源是杭州第一资源”的重要理念，指出打造“人才强市”的战略对于杭州有更为独特的意义。

　　南宋以来的杭州由于地处杭嘉湖平原一代，自然条件优越，少有灾害，因而社会经济发达，人民生活殷实，尽管当时偏安一隅，但文化、科技和对外贸易都达到并保持了较高的水准，这其中最大的因素就是聚集了大量北方流离而来的各种人才，特别是在农业种植、商业经营和文学艺术领域。

　　目前，杭州面临资源、土地有限等问题，社会经济发展很大程度上需要依靠资本运作和技术革新，资本与技术的背后，毫无疑问地是人才与教育在起决定性作用，近年来涌现的如正泰太阳能、阿里巴巴等一大批闻名中外的企业无一不是这其中的佼佼者。

　　针对杭州市发展的制约和经济发展的需要，杭州市委市政府制定了《杭州市中长期人才发展规划纲要（2010——2010年）》，根据全国全省人才工作会议的精神，提出了符合杭州实际的人才方针，即坚持服务发展，坚持人才优先，坚持以用为本，坚持创新机制，坚持高端引领，坚持整体开发，坚持优化环境，坚持开放聚才，特别是“以用为本”方针的提出，更是体现了“人尽其才、才尽其用、用当其才”的鼓舞与激励精神。

　　根据规划，到2015年杭州全市人才总量将达到200万左右，并明确了每年引进和培养一定数量的领军人才。如两院院士，国内一流乃至世界水平的女装设计大师，国内外文化文艺大师，国内知名企业家，海外高层次创业创新人才。可以预见的是，今后，杭州将迎来越来越多的像麦家这样的“大家”。

　　市委副书记、代市长邵占维出席并主持会议，市领导孙忠焕、叶明、王金财、于辉达等出席会议。