揭牌仪式。

杭州网讯 都说“女子也顶半边天”，但女人究竟在哪些行业中占据了半壁江山呢？为什么即使是在女性员工占大多数的单位中，领导干部还是以男性居多？全职太太的出现，是“男女平等”的倒退吗？高学历“剩女”难嫁的问题，有没有解决方式呢……这些社会热门话题，都可以归属为一门叫做“女性学”的学科。

今天上午，一个专门研究“女性学”的科研机构——杭州女性发展研究中心成立。这是杭州市妇联和浙江大学城市学院继杭州女子学院之后，再度联袂打造的研究机构。

浙江大学城市学院院长吴健在成立大会的致辞中表示，杭州女性发展研究中心的成立能够将城院的科研优势与妇联的实践优势相结合，不断提高杭州女性的整体素质，推动杭州女性的全面发展，进一步加强杭州女性学学科的建设。

哪些行业的“半边天”名副其实？

你所从事的行业里，是男的多还是女的多？这个很感性的问题，如今有了科学的统计数据。

杭州市妇联主席陈建华在今天的杭州女性发展研究中心成立大会上，通报了《杭州市“十一五”妇女发展规划实施情况》。

截止2009年底，批发和零售业、住宿和餐饮业、金融业、教育等行业的女性从业者比重都超过了50%，而卫生、社会保障和社会福利业的比重更是达到了65.3%。

在这两年全市录用的公务员中，女性也占了36%，除去公安系统（由于职业特殊性要求必须是男性），女性录用公务员比例为51.1%。

不过，无论是在企业还是事业单位，领导班子成员中的女干部比例都不高。而在农村基层，女性的参政议政热情更是有待于进一步的释放。

要不要做全职太太？

一边是自己经营得红红火火的事业，一边是疼爱自己并且有能力独自养家的丈夫，要不要辞职回家做全职太太呢？

市妇联主席陈建华和女性研究专家童芍素，都碰到过不少“全职太太”的咨询。

陈建华奉劝太太们不要辞职，否则若干年后难以重新融入社会。“家庭是核心，事业是半径；圆，满了，人生才圆满。”

而童芍素则认为，虽然大多数人没有条件也不太可能去选择当全职太太，但在一个多元化的社会中，当全职太太也很正常，她们完全可以通过社区工作等方式去接触社会。

至于全职太太的社会价值，今年年初全国两会时就有政协委员张晓梅提出过“给女性的家务劳动发工资”的提案。不过童芍素借用前苏联关于家务劳动价值的研究成果，否定了这样一厢情愿的提议：“我们的社会财富还没富裕到足以支付妇女家务劳动的程度。试想妇女怀胎十月生子，培养孩子十余年成才，有哪个产品、商品可以耗费如此多的劳动时间？”

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