杭州网讯 今年3月，杭城多家媒体报道了停车收费员“私自截留停车费”事件，引起了社会的广泛关注，停车收费员的职业操守也被推到了道德层面。

6月23日上午，西湖区道路停车收费服务中心举行了一场别开生面的“停车收费区块班长”岗位的竞聘会，前来竞聘的19位职工平均年龄还不到30岁。

据西湖区城管办介绍，自“停车新政”实施以来，道路停车收费服务队伍不断壮大，队伍中的工作人员来自社会的不同层面，整体素质参差不齐，需要一批有较高素质的青年员工充实管理岗位，进一步提高停车收费服务水平。

本次岗位竞聘采取笔试和演讲相结合的方式进行，自由报名、自由选择岗位竞聘，通过笔试和竞聘人演讲，组成评委组现场综合评分。来自河南省光山县28岁的易善林在演讲中说到，自己在这个岗位上工作，相信金子总是会发光的。

西湖区城管办相关负责人也表示，希望通过建立这样一种竞争淘汰机制能够让更多的停车收费员树立起自信，提高工作积极性、主动性，从而带动整个队伍的素质提升。