今天上午，温州的黄先生向杭州网热线0571-85052222反映：我在乐清一家模具钢厂上班。去年上班时受了伤，住了两次院，老板只给住院费，生活费都没给。现在要做手术，老板连住院费也不给了。

杭网记者核实报道 黄志平是湖北人，去年9月，他来到乐清德宏模具钢厂，做了一名氮工，每月工资4000元，但是没有和公司签订劳动合同。

今年1月17日，车间里的一个氮气瓶发生爆炸，四个工人受了伤。其中，黄志平受伤最严重，他的耳膜被震坏了。

因工受伤，两次住院

黄志平说，这次事故完全是工厂的责任。“那个氮气瓶不合格，没有进行检测。我们这次是工伤。”他告诉记者，到目前为止，他们一共住了两次院，医疗费是公司支付的。

“当天去了镇上的一家医院，19号又转到了温州118医院。快过年了，我就出院回家了。年后又到医院住了十几天。这两次住院的费用，像输液、拍片子等等的费用都是公司委托医院里一个医生代办支付的。还算是比较顺利。”

经过诊断和治疗，医生建议黄师傅先回家休养，半年后如果耳膜还没有重新修复，就再回来做耳膜修补手术。于是，他就回了家，一直到六月初，但这次他遇到了大麻烦。

双方争执：拿到钱后住院还是先住院再给钱

“6月6日，我到医院做检查，医生就通知我准备做手术。我就打电话给厂里，让老板把住院费给我。但是他让我先住院，办好住院卡后，再把住院费和手术费打到卡里给我。”

老板的回复让黄志平感到很为难。“前两次住院，厂里只是替我们交了一些医药费，但饭费、交通费都是我自己花钱的。而且从受伤以后，老板也没给我一分钱工资。现在又要做手术，我实在交不起钱了。”

黄志平说，之前住院，老板都是让院里的一个医生朋友代办的。“一般是让那个医生先垫上钱，或是做担保，然后老板再把钱直接给医院，有时都能拖上十几天才交齐。”

但是，如今这种方式行不通了。黄志平说，这位医生和其他几个受伤的工友之间因为住院档案问题，闹得很不愉快，“他说现在你们不归我管了”。

住还是不住？这让黄志平犯了愁。

随后，记者联系了德宏模具钢厂的姜厂长。他解释说，由于工厂刚进行生产时间不久，工人流动性很大，双方就没有签订劳动合同。

“工厂不是不管他们，前两次住院，都是厂里给他们垫付的医疗费，还有九百多元的最低生活保障。他（黄志平）要做手术也没问题，我们会负责所有的治疗费用。”

但对于费用的支付方式问题，姜厂长一再坚持自己的做法，“我让他先住院，交一百也行，五十也好，等办好了住院卡，我就把钱打给他嘛。”

那直接把钱给黄建平不行吗？厂长认为，住院卡里的钱无法取出来，而且工厂也不会被他们缠住。

出现工伤，用人单位要先支付相关费用

记者从浙江省劳动保障局了解到，根据《工伤保险条例》第四条之规定，职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。员工只要出具劳动合同及其他劳动关系证明，就可以到劳动保障行政部门申请工伤认定。在没有签订劳动合同或是参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者。

由于员工经济能力有限，为了维护其利益，一般情况下，用人单位要先垫付医疗费用。