杭州网讯 今天，浙江省工业行业龙头骨干企业齐聚杭州，举办了一场“工业龙头企业”招聘会。记者从招聘会上了解到，工业企业集中大量招聘技术类人才，要求转型升级的愿望十分迫切。

 “一次性组织这么多行业龙头企业聚在一起进行招聘，这在浙江还是头一次。”浙江省人才中心交流部部长张旻介绍。据了解，参加招聘的企业包括杭州钢铁集团、娃哈哈集团、青年汽车集团、杭州华东医药集团、普天东方通信集团、中石化镇海炼化分公司等66家龙头企业，推出各类工作岗位2052个。

 相关数据显示，这些行业龙头企业招聘主要集中以技术为主的专业性人才，包括了技术研究（开发）、新产品开发、工程师、技师、高级技工、技术员等，专业技术类岗位达798个，占总需求的40%左右，并且远远超过了销售业务类岗位需求。

 青年汽车集团招聘人员介绍：“专业技术人才对于这个行业来说，一直都是紧缺的，因为汽车产业是个技术比较密集型和产品升级比较快的产业。从整车研发到部件创新，都必须牢牢的走在行业前头，才能立于不败之地。”

 星星集团招聘负责人认为：“作为白色家电行业，激烈的市场竞争逼着企业要不断的创新，我们现在不仅是面对国内家电企业的竞争，更是要打入国际市场，技术创新是唯一的路，对专业技术人才自然就增加了需求。”

 省人才交流中心人力资源专家汪长江认为，工业企业对技术人才需求的急速增长，传递出了工业企业转型升级的迫切愿望。

 作为制造业大省的浙江，从最初的仿造、贴牌加工到现在的浙江制造，都是不同时期产品升级的渐变过程，这是一个量变的过程。而要从“浙江制造”升级转型为“浙江创造”，这是才是真正的质变。

 要实现这个目的，不仅需要企业在技术创新方面有较大投入与突破，还得对行业发展的方向有一定得把握，因为创新发展与引领前沿产业是分不开的，存在着较大的风险，同时还要做好企业管理方面的创新。

 这些年一直在喊着结构调整，产业升级，越来越多的企业看到，已经到了非转型不可的时候了，再加上政府的引导，市场这只“大手”的推动，以及整体工业企业发展信心的回调，浙江企业开始真正行动起来了。