“储备干部”成新热点

与经济转型、企业升级相应的是，越来越多的企业加紧了人才储备。在本次招聘会上，有近40家企业推出了储备干部的岗位，为求职者、尤其是高校应届毕业生提供了大量就业机会。

除了笼统称为储备干部、储备人才、储备大学生、储备研究生之外，还出现了不同职业方向的储备岗位，如技术储备人员、生产储备干部、管理储备干部、营销储备干部等，更细分的有财务储备、储备设计师、储备咨询师、储备店经理等。

据了解，不同企业对储备干部的培养时间不同，短则三至六个月，经过轮岗锻炼考察后将其安排到合适的岗位上，发挥其专长；长则经过四五年时间，培养出中层领导干部相关人力资源专家认为，对于这些有明确培养目标和培养时间的“储备干部”岗位，求职者不妨试试。“因为‘养兵千日’而不用的话，对企业来说并不合算。”另外需要提醒的是，应聘者需有良好的工作心态，学会在锻炼中成长。

如果各类人才错过了当天的现场招聘会，那么接下来在杭州人才市场举办的各个专场招聘会，如4月16日的餐饮、酒店、旅游业专场招聘会，4月17日的工业企业人才招聘会，4月22日的建筑房地产业专场招聘会，4月30日的动漫人才招聘会等，也将有许多合适的就业择业机会。