充分发挥挂职人员优势特长

日前，桐庐县人才办、县统筹办等部门组织市城乡人才统筹“双百工程”赴桐挂职的12名专业技术人员在横村镇阳山畈村开展学习交流活动。自开展专业人才挂职工作以来，为充分发挥专业技术挂职人员的优势和特长，桐庐县相关部门从多方面、多角度入手，使挂职人员在桐庐县城建、卫生等多领域，做出了实效，赢得了口碑。

“对于专业技术人员挂职工作，我们高度重视，可以说是‘五步齐走’，具体是科学设岗‘走’一遍、工作之初‘扶’一把、发挥特长‘带’一片、日常管理‘推’一把、服务关爱‘伴’全年，为来桐挂职的人才做好服务工作，确保此次挂职工作顺利进行。”县人才办相关负责人说。在挂职人员到来之前，县人才办首先对各乡镇和相关职能部门专业技术人才需求情况进行细致摸底，在走访调研的基础上遴选出最紧缺的专业技术岗位，通过科学设岗为12名挂职人员发挥专业优势奠定岗位基础。“这样做是为了更好地人尽其用，例如城南街道当前非常需要城市规划设计人才，我们就把市城建科研院副院长王伟冰同志安排到那里，发挥他的专业技术特长。”县人才办相关负责人说。

此外，挂职人员到岗后的工作生活一直是相关职能部门和乡镇、街道最关心的事。上任之初，由于挂职人员人生地不熟，挂职单位安排专人引导其熟悉工作内容和环境，帮助其转换角色、融入新工作，并形成了挂职人员日常考勤、学习交流、单位回访等方面的常态管理。根据要求，挂职人员将结合专业和岗位实际，完成一项以上科研任务或课题研究。县人才办等部门将陆续对挂职人员进行走访，及时了解其工作生活情况，协调解决实际困难，全力创造良好的工作生活环境。

在这样的后勤服务下，12位挂职人员工作起来更加得心应手，在3个月的时间里逐步发挥特长，促进当地经济社会发展。据了解，9月份前，市委组织部还将选派8名教育系统的专业人才来桐庐县挂职。