7月10日，市委常委、宣传部长翁卫军一行专程到阿里巴巴集团调研企业“我们的价值观”主题实践活动开展情况。高新区(滨江)党委书记张耕，区委常委、宣传部长、副区长卓超陪同调研。

高新区(滨江)以“共育文明、共享和谐”为主题，以“学礼仪、提素质、争做文明滨江人”为总载体，广泛开展社会主义核心价值体系建设，着力提高市民文明素养，提升城区文明水平，培育了像阿里巴巴集团和全国道德模范吴菊萍、毛陈冰等一批先进典型。

阿里巴巴集团以社会责任为重要指标，积极探索建立业绩与价值观并重的考核激励制度，通过专门设立社会责任部、确立社会责任评价等级、成立专项基金等，形成了客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业的企业核心价值观，从而引导企业员工“人人都能快乐地践行社会责任”。

翁卫军充分肯定了阿里巴巴集团一直以来致力于企业核心价值观的打造，努力培育企业文化，在加强员工思想政治教育方面取得了较好的成效，得到了中央、省、市领导的认可。翁卫军指出，为了更进一步提升企业的核心价值观，要突出主题，挖掘典型，通过深入反映阿里巴巴的特色亮点工作，让全国了解阿里巴巴的核心价值观，提升阿里巴巴的知名度。要精心筹划，进一步提炼企业文化精髓，形成一整套行之有效、与众不同的特色品牌，不仅要让全体员工能明白清楚，更要让全社会了解阿里巴巴通过践行企业核心价值观所取得的成绩。要营造氛围，阿里巴巴集团在企业文化、社会主义核心价值体系建设等方面，有经验、有亮点，要认真总结，大力推进。希望阿里巴巴集团能结合杭州正在开展的“我们的核心价值观”主题实践活动，让看不见、摸不着的价值观，如一颗种子，培育生长、深植人心。翁卫军要求，相关部门要主动联系企业，做好相应的服务工作，使企业的核心价值观主题实践活动蓬勃开展。