2012年上半年，西溪街道建设学习型城区工作始终坚持全面贯彻落实党的十七届六中全会精神和市委十届十三次全会的精神，结合建设“美丽幸福的首善之区”工作的开展，立足辖区实际情况，以建设学习型党组织为重点，推进学习型城区建设工作有序开展。

一、明确责任，突出重点，认真抓好学习型城区建设工作

年初，街道对全街道建设学习型城区工作进行安排部署，进一步明确职责，提出了：以抓好党委中心组学习为突破，带动学习型领导班子建设；以巩固学习实践科学发展观成果为主要内容，推动学习型机关、学习型企业建设；以优化和谐人居环境为目的，加大学习型社区建设；以提高家庭幸福感为目标，促进学习型家庭建设；以扎实开展“西溪先锋”创先争优活动为载体，为学习型城区建设营造浓烈氛围的总体工作思路。要求全街道学习型组织建设牵头单位要统筹安排协调，精心策划活动，推进学习型城区建设工作顺利开展。

二、以深化学习型组织创建为重点，推动学习型党组织建设工作

上半年街道党工委紧紧围绕党建工作“月月有活动，季季有亮点”目标要求，加强党员教育管理工作。除了做好党员双评、建言献策等活动以外，主要做好以下几方面工作：一是加强学习引领。通过集中学习、网络学习和自学等方式，组织党员积极学习杭州市第十一届党代会精神和西湖区第八次党代会等相关会议精神，让党员第一时间了解杭州市、西湖区发展动向。二是开展主题教育。在党支部中开展“让我们共同度过一个有意义的党支部政治生日”活动，同时开展“六个一”主题教育活动，即即发挥作用“想一想”、党员思想“谈一谈”、创先争优“写一写”、党员身份“亮一亮”、红色歌曲“唱一唱”、科学发展“议一议”，已有启元教育、水晶石科技、浙江外企人力三家支部开展了党支部政治生日活动。

三、创新载体，丰富活动，巩固和推进全街道学习型城区建设工作的开展

为进一步深化创先争优活动，激发党员热情，学习社会主义核心价值体系，街道党工委特举行“西溪先锋”评选表彰活动，开展“学先锋、创一流、当先锋”主题活动，树立身边的学习标杆，用身边的人、身边的事教育全体机关干部和社区工作者，使典型更加“可亲、可学、可比、可超”，营造争先创优、积极向上的工作氛围。通过搭建“社工大讲堂”培训平台，利用空余时间开展社区干部教育培训，使社工学习培训保持系统化、常态化。在每次开班之前，针对现阶段工作中亟待解决的问题、理论热点等提出一系列专题，征求参训学员的意见，确定培训内容，专门聘请市、区委党校老师或相关专家进行专题授课。累计举办《接访与应访技巧》、《社工日常工作礼仪》、《心理疏导方式方法》、《军营生活体验及启发》、《党务基础业务知识》、《当下西溪经济格局》、《计生政策解读》等培训讲座达二十余次，参训社工共1800人次。为不断丰富广大残疾人的精神文化生活，设立“西溪街道残疾人第二课堂”，截止到5月10日，已累计开课52次，参加学习的残疾人3250人次。

欧美中心党委组织了以“参观、摄影、交友、乐玩”为主题的“幸福美丽的文化之旅”，85名党员参观了良渚博物馆；开展了“社会主义核心价值体系”知识问答，引导党员树立正确人生观、价值观；积极推荐优秀党员参加西湖区黄龙国际商圈“十佳”、“优秀”职场新人评选，最后各有2名党员入选“十佳”、“优秀”职场新人。

各社区因势利导开办起以中老年为主题、以健身为主要目的的各种学习辅导班，吸引广大居民益智健体等活动，进一步巩固全街道学习型城区建设工作取得的成绩，推进街道学习型城区建设工作深入开展。