3月下旬，上城区委部署在全区广开展“岗位价值观”主题教育实践活动以来，区财政局积极行动起来，组织干部群众认真学习，开展岗位价值核心词提炼活动，争创闪光的承诺、服务、形象、业绩。

该局通过召开干部群众座谈会、支部大会、谈心谈话等多种方式，组织认真学习上委办《关于在全区开展岗位价值观主题教育实践活动的实施方案》和上直委《关于在区直机关开展“我们的价值观”主题教育活动的通知》，要求每个机关党员干部充分认识开展“我们的价值观”主题实践活动的必要性和重要性，明确活动的目的意义、指导思想和总体安排。要求通过开展学习活动，不断提高党员干部的综合素质，积极引导正确的价值取向，全面推进机关党员干部的思想建设、能力建设、作风建设和反腐倡廉建设。

围绕上城精神、上城品牌、上城特色，局党委通过组织召开座谈会、征文等形式发动党员干部广泛参与岗位价值观大讨论，对党员群众意见进行收集整理，将讨论情况及讨论出的岗位价值观核心词统一收集，提炼形成了局机关干部岗位价值观核心词：“谦虚、务实、协作、高效”。“三人行必有我师”，“谦受益、满招损”，谦虚是中华民族的传统美德，“谦虚”就是要求局机关的党员干部对工作中的困难、问题能够做到虚心向同事、领导乃至服务对象请教，对待工作精益求精，从而在机关形成创先争优的浓厚氛围。财政工作整天要和一大堆枯燥的数据打交道，数字是最来不得弄虚作假的，因此“务实”是财政工作题中应有之意。“独木难成林”，“人心齐，泰山移”，要完成全局性工作任务，离不开同事们的通力合作，“协作”也应成为财政干部的岗位价值观。随着科技的发展，现代社会对效率的要求越来越高，对我们的服务对象来说，时间也许就是金钱，这要求我们财政干部必须“高效”完成各项工作任务。

为把活动引向深入，做出实效，下一阶段，该局党委将按照市委、区委的要求，以创先争优为主题，全面开展“基层组织建设年”活动。重点开展“走村入企进社区、排忧解难送服务”大走访活动。通过摸实情、办实事、求实效，切实强责任、强服务、强效能，进一步强化群众观念、增强服务意识，促进基层党组织创先争优，以优良的党风政风带民风聚民心，重点做好“四个闪光”。一是做好局党支部分类定级工作。围绕“对照标准自找差距，结合群众评议查找原因、上级点评明确整改方向”三个重点，明确存在问题、制定整改方案，争创闪光的承诺。二是整改落实综合考评中反映出来的意见建议。要深化服务民生、服务发展、服务重点项目等活动，切实帮助基层、群众和企业解决实际困难，争创闪光的服务。三是开展学雷锋岗位先进人物大推选活动。以弘扬新时代雷锋精神为指引，开展“争当岗位工作之星，推选身边先进人物”评比推选活动，继续开展“闪光言行”、“党员之星”和“七一”表彰活动，争创闪光的形象。四是开展岗位价值观核心词践行活动。要求党员干部将岗位价值观融入到具体工作中，对照全年工作计划目标任务，引导机关党员干部践行“谦虚、务实、协作、高效”的岗位价值观，争创闪光的业绩。