为充分展示全区劳动者积极向上、奋发有为的时代风貌，深入营造“劳动光荣、工人伟大”的浓厚氛围，在全区广大职工中弘扬劳模精神，传承西湖文化，西湖区总工会从3月起，在全区广泛开展“三比三送三走访”庆“五一”国际劳动节系列活动。

“三比”是指广播操、三人制篮球和演讲比赛。为进一步培养职工健康的生活习惯和良好的生活风尚，“五一”期间区总工会将举办广播操比赛和三人制篮球赛，号召广大职工积极参加体育锻炼，以健壮的体魄投身西湖区的建设发展。此外，为进一步推进西湖区青年职工文化建设、丰富青年职工精神文化生活，充分展示西湖区广大职工劳动风采，带头营造学习氛围，进一步促进学习型城区建设，让更多的青年职工从身边的先进典型中受教育，区总工会将举办以“火红五月、感悟幸福”为主题的青年职工主题演讲比赛活动。青年职工们将围绕全面建设美丽幸福的首善之区这一目标，进一步树立正确的核心价值观。大力弘扬爱岗敬业、勇于创新的时代精神，培养快乐工作、健康生活的人生态度。在这鲜花盛开的活动五月展示青年职工工作、生活在西湖区的幸福生活，表达他们作为西湖人的自豪之情。

“三送”是指送财务规范到基层、送工资集体协商知识到基层、送健康讲座到基层。3月以来，西湖区总工会召开2011年度财务经审工作会议后，趁热打铁相继召开了转塘片财务经审规范化培训会、科技园区片财务经审规范化培训会等数个街道一级的财务经审规范化培训会，邀请市总及地税部门专业人士直接对基层企业工会的财务人员进行培训，结合现实案例，依照规范条文引导基层工会财务人员强化责任意识、风险意识，提高专业素质和业务水平，为工会财务规范化建设实现全覆盖做好充足准备。“五一”期间区总还将继续财务经审巡回培训会，计划对12个乡镇街道实现培训全覆盖。3月底，为认真贯彻杭州市发展和谐劳动关系工作会议精神，加快建立规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，进一步贯彻落实全总“两个普遍”的要求，区总在紫金港国际饭店举办了工资集体协商工作推进暨培训会，全区各镇、街道、园区总工会、村(社区)、楼宇等联合工会等共计100余人参加了会议，三墩镇总工会在会上做交流发言，介绍了三墩镇开展区域性工资集体协商的11个操作步骤，以及六点工作体会。发言的内容立足基层、紧贴实际，介绍的经验操作性强、实用明晰，给参加培训的工会干部们提供了一个简单明了的操作参考范本。4月底，西湖区工会人文大讲堂第一期也将鸣锣开讲，区总本着服务职工，服务基层的宗旨，精心选题，广泛发动，将为职工带来一场养生知识的盛宴。

“三走访”是指走访基层工会、走访基层企业、走访困难劳模。结合省总、市总“双服务”活动和区“走村入企”活动，“五一”期间，区总工会全体成员将分为四个组，组织开展工会干部大调研大走访活动，深入一线与基层和职工面对面、心贴心地交流沟通，了解企业生产经营状况和发展中面临的困难，掌握基层工会工作情况和对上级工会的要求，摸清职工思想动态、精神文化需求、生产生活和权益实现等方面情况。要把调研走访与开展工会重点课题调研结合起来，与健全完善工会干部“三联系”制度结合起来，通过蹲点调研、定点联系等方式，切实做到问需于职工、问计于基层。同时，区总还将对西湖区的困难劳模进行走访慰问，向劳模们送上节日的祝福和崇高的敬意。