贵在实干 重在创业——论大力传承和弘扬“下城精神”

中共下城区委书记 项永丹

邓小平同志曾说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。” 近年来，下城经济社会发展所取得的每一项成果、每一份荣誉，无一不是“开拓创新、克难攻坚，干一件成一件”下城精神的真实写照。

认真解读和总结提炼下城精神，其核心就是一个字：“干”！“开拓创新”就是想干事，是一种精神状态；“克难攻坚”就是会干事，是一份责任与担当；“干一件成一件”就是干成事，是一种目标和追求。

传承和弘扬“下城精神”，必须清醒干事有激情

作为共产党的干部，首先要做到对党负责，政治上坚定清醒。要加强党性锻炼，坚定理想信念，严守政治纪律，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻落实中央和省委、市委的重大决策部署，确保政令畅通。各级党员领导干部要带头讲政治、讲学习、讲正气，把握方向，明辨是非，清醒干事，提高政治敏锐性，做政治方向的坚定者和“党的忠诚卫士”。

任何美好的事业要获得成功，都需要人的巨大激情作为动力。这种激情对于我们党员领导干部来说，则是一种高度的政治责任感和执著的事业心。面对区党代会和区“两会”描绘的下城发展宏伟蓝图，面对深入实施“南精北快”战略，加快经济转型升级、大力保障改善民生、建设“文化强区”等各项目标任务，我们每一位党员领导干部都要有一种“躺着想事、坐着议事、站着做事”的干事激情和创业冲动，对工作倾注热情、对群众充满感情、对事业富有激情，以时不我待、奋勇争先的紧迫感和使命感，积极投身推进下城发展的实践中去。

传承和弘扬“下城精神”，必须敢于干事有担当

干部、干部就是要干事，干事是一名党员干部应尽的本分。

当前下城正处于转型升级的关键期、改革创新的攻坚期和社会矛盾的凸显期，前进的道路上还有许多未知的困难和挑战。面对错综复杂的形势、面对急难险重的任务、面对群众关注的热点难点焦点，务必要坚持“四个敢于”：

——敢于开拓，困难面前不退缩。开拓创新是推进下城科学发展、富民强区的动力和源泉。要进一步解放思想，以宽广的眼界、开阔的思路推进工作、破解难题，大胆探索、奋发有为，敢闯新路、敢为人先。

——敢于负责，任务面前不推诿。敢于负责，事关领导干部的事业心、责任感。要敢于直面各种矛盾和难题，健全完善推进工作的责任制，切实承担起干部应尽的职责。

——敢于问责，责任追究不手软。要倡导正确的政绩观，勇于面对群众的批评，不断健全责任追究制度，真正体现“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的价值导向。

——敢于担当，问题面前不回避。担当是一种境界、是一种责任，更是一种自觉。敢于担当，这是当好领导干部基本的政治素养和为政之德。我们每一位干部，都要把增强事业心、责任感作为锻造“敢于担当”政治品格的根本，在实践中锤炼“敢于担当”的意志，养成“敢于担当”的习惯。

传承和弘扬“下城精神”，必须为民干事有热忱

我们的干部，受党的培养，人民的养育，必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，关注民生，造福百姓，全力实现人民群众安居乐业的共同心愿。

要始终坚持问计于民、问需于民、问情于民、问绩于民，充分尊重人民群众的首创精神，努力为老百姓干好事、干实事。当前，要结合省委巡视组反馈意见的整改落实、“进楼（村）入企”大走访活动等，深化完善领导基层联系点制度，细心体察群众疾苦，真诚倾听群众期盼，把握好群众的关切和意愿，摸实情、办实事、求实效。

要始终坚持“为民惠民”第一目标，把保障和改善民生作为我们一切工作的出发点和落脚点。扎实推进各项为民惠民实事工程，着力破解“七难”问题，让改革发展成果惠及全区人民，不断提升全区人民的生活品质和幸福感、满意度。

要始终坚持“维护稳定”第一责任，积极营造和谐的社会环境。继续加强和创新社会管理，做实公共服务中心、楼宇社区、新市民之家等社会管理服务平台，努力走出一条民生为先、服务为要、基层为主的社会管理新路子。

要倡导“艰苦奋斗、勤俭节约”作风，牢固树立“过紧日子”的思想，强化财政预算管理，把有限的财力更多地用在基础教育、卫生、科技、文化事业等领域，切实增强为民办事的针对性，多为下城人民办一些实实在在的好事实事。

传承和弘扬“下城精神”，必须科学干事有能力

我们干事创业，除了要想干、肯干，还要能干、会干；要贵在实干，更要善作善成，争做新时期“能干、会干、巧干”的领导干部。

要尊重发展规律。坚持正确的政绩观，紧紧围绕区“十二五”规划的总体部署，强化规划落实，一任接着一任干，保持工作的连续性和稳定性。要从区情实际出发，提高科学化、民主化决策的水平，按客观规律办事，科学安排重大工程、民生项目和建设资金，“为官一任，造福一方”。

要突出工作重点。领导干部要善于抓主要矛盾、抓重点工作，找准发展症结逐个破解，抓住重点、把握特点、攻克难点、突出亮点，通过以点带面，着力破解全区改革发展稳定中的各种难题。

要领导率先垂范。全区各级各部门“一把手”作为推进下城改革发展稳定的组织者、推进者和实践者，必须充分发挥好“主心骨”作用，身体力行、敢打硬仗，身先士卒、冲在一线，亲自督促检查，带头解决难题，努力打开全区经济社会发展各项工作的新局面。

要提升队伍素质。要切实增强干部的学习力，把学习作为一种精神追求。要切实增强干部的执行力，脚踏实地、雷厉风行，加快节奏、提高效率。要发挥好考核激励机制这根“指挥棒”的作用，坚持正确的用人导向，真正让实干苦干、业绩突出的干部得到褒奖和重用，真正让干事创业者有舞台、有机会。

传承和弘扬“下城精神”，必须干净干事有形象

干部想干事、干成事，是一种追求，而干成事、不出事，更是一种境界。

每一位干部都要牢记“两个务必”，坚守住底线，珍惜自己干事的平台，珍惜自己的自由和尊严，切实加强廉洁自律、从政教育和严格管理，进一步加强党性修养和党性锻炼，严于律己、接受监督，保持党的先进性和纯洁性，模范遵守廉洁从政的各项规定，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

要认真执行民主集中制，唱响“团结就是力量”之歌。切实加强各级领导班子思想政治建设，充分发挥各自的主动性、积极性，切实提高班子的凝聚力和战斗力，大力倡导和营造“团结出生产力、团结出战斗力、团结出政绩、团结出干部”的良好氛围，树立下城干部的良好形象。

当前，下城发展的各项目标任务都已明确，关键就在于一个“干”字，只有“干”才能破解难题， 只有“干”才能保持领先，只有“干”才能推进发展。一个“干”字，顶天立地，彰显豪情。

我们深信：下城有风清气正、政通人和的良好氛围，有干字当头、善作善成的精神状态，有53万下城人民的激情满怀、务实重干，下城经济社会发展必将破浪前行。