11月21日下午、22日上午，我区召开“走访送促”主题活动总结暨明年工作思路务虚会，总结此次“走访送促”主题活动经验，谋划下一阶段工作。张耕、周瑞烈、詹敏、阮文静等区三套班子领导，区委常委，区人大常委会副主任出席会议，法院院长，全体区管领导干部参加会议。

区党委书记、管委会主任、区长张耕指出，“走访送促”主题活动动员大会后，区三套班子成员、法检两长、大部分部门主要负责人以及街道负责人以身作则、率先垂范，带头放下身段、扑下身子深入联系社区（村）、企业开展走访活动，在全区上下形成一级带一级、层层抓落实的良好氛围。据统计，主题活动期间，各级干部走访企业5000余家，走访群众和家庭4000余户，召开民情恳谈会47个，发放社情民意调查表4708份，回收问卷3612份，收集意见建议352条。到目前为止，已经协调解决了100余个基层群众在生活生产中遇到的困难和问题。通过此次主题活动，密切了干群关系，增进了基层和群众对区委区政府工作的了解；通过此次主题活动，使区委区政府特别是各部门对基层群众、企业的所思、所忧和所需、所盼有了更多了解，为谋划下一阶段工作提供了第一手资料；通过此次主题活动，为作风效能的进一步提升选择了一个较好的推进载体；通过此次主题活动，较好地增强了全区上下齐心合力谋发展促发展的工作合力。为期两个月的“走访送促”主题活动，基本达到了预期的目标。但是，服务基层、服务群众是一个永恒的话题，机关作风建设需要常抓不懈，我们要把征求意见的办理作为当前工作的重要抓手，在限定时间内完成改进和反馈工作。

张耕强调，未来五年我们的发展目标是打造创新创业新高地，建设幸福和谐新家园。一是要以创新创业为主线，打造杭州争创国家自主创新示范区的核心载体。市委市政府已明确我区为核心申报国家自主创新示范区，确立了我区在创新型省份和创新型城市建设中的优先位置，我们更应保持一种舍我其谁的责任感和使命感，如果我们不主动担当，将会错失下一步发展的良好位置。同时，资源要素的倒逼机制要求我们必须进一步坚定创新创业这样一个已经被实践证明的发展之路。今年及以后一段时期的经济形势，不允许我们走依靠要素消耗来解决发展问题这样的老路，我们必须进一步加大创新力度，发展新兴产业，以此来推进经济的协调高质量发展。二是要以城乡统筹为主线，来推进幸福和谐滨江的建设。在高新区22年发展过程中，在滨江区成立15年建设进程中，区委区政府始终高度关注民生问题。但在建设发展初期，我们更多的精力是在研究发展效率问题，通过效率来解决发展缺陷。在未来若干年，如果不考虑在效率优先的基础上解决公平性问题，滨江的发展将会受到严重的制约。所以我们在未来几年的发展中，要把幸福度、和谐度作为我们检验发展工作的一个标准，同时这也是我们一个终级目标。

张耕强调，在未来工作中我们要把抓干部队伍、机关作风建设和文化建设作为合力推进打造创新创业新高地、建设幸福和谐新滨江目标实现的重要抓手和保障。在干部选拔任用的准则和要求上，要优先考虑在基层、在一线有过多年工作经验的同志；专业部门的干部要加强交流，通过多岗位锻炼来委以重任；要调动多层面干部的积极性，大胆地使用年轻的干部，加快干部队伍的年轻化。通过干部调整，保证我们的思路、目标能有一个合适的、符合要求的团队去实现、去完成。

区人大常委会主任、区委常委、法院院长、区委各部门、区政府各部门、各群团部门及有关直属单位主要负责人，各街道党工委书记依次做交流发言，总结“走访送促”主题活动经验、体会，提出明年工作思路。