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年薪50万!余杭面向海外高校招聘政府雇员
发布时间:2018-03-26 15:19:05 星期一  来源:杭州网

     今天,记者从“余杭区创新发展与产业新政新闻发布会”获悉,余杭将面向海外高校开展招聘“双十”政府雇员,诚聘海外英才。

    这次“双十”招聘主要面向海外(境外)世界百强高校招聘政府高级雇员10名、政府中级雇员10名,岗位涉及发改、经信、科技、商务、规划、交通等政府职能部门,以及杭州未来科技城、余杭经济技术开发区、临平新城、良渚新城、仁和先进制造业基地、余杭金融控股集团等产业平台和国有公司。

    招聘的对象和条件

    招聘的资格条件主要是:具有海外(境外)世界百强高校全日制硕士研究生或博士研究生学历学位,具备应聘岗位所需的专业知识和相关工作经历,熟悉该行业国内外发展情况和趋势,能熟练运用中文和至少一门主流外语进行无障碍阅读、书写和交流,年龄一般在32周岁以下,博士研究生可放宽到35周岁以下。

   政府高级雇员还要具有海外国际组织或社会组织、知名企业三年以上的专业工作经历;担任过相关部门负责人或团队负责人的可优先聘用。中级雇员要有一年以上的相关专业工作经历,有海外工作经历的可优先聘用。

    招聘的流程和时间安排

    此次招聘主要按发布公告、接受报名、资格审核、面试考核、体检考察、公示聘用等程序进行。

    在新闻发布会后,将在政府门户网站发布招聘公告,并通过国内外社交平台、招聘网站、各类人才微信朋友圈等网络媒体和国内相关主流媒体、重点院校在外校友会、联谊会、境外主要城市当地媒体等渠道加强宣传。准备在4月初开始接受报名,5月中旬起开展资格审核、面试考核、体检考察和公示聘用等相关工作。

    考虑到应聘者可能来自五湖四海,本次招聘主要通过网站报名,将对应聘者的学历学位、所学专业、学术发表、从事工作的经历等进行初步审核,并首次尝试采用网络视频面试的形式,按1:5的比例确定邀请到余杭参加现场面试考核的人选。

    现场面试考核侧重考察应聘者能力素质、个性特征和岗位适应度等方面的情况,主要由个人素质评价、综合调研评价、领导面谈评价等3部分组成,具体的安排我们还将发布面试考核通告,并给应聘者发送面试通知书进行详细告知。现场面试考核期间,我们会为前来参加应聘的人员提供统一免费食宿,并参照杭州国际人才交流大会的惯例发放一定的交通费补贴,一般最远的美洲地区补贴人民币7000元。

    面试考核后,按照综合成绩由高到低确定入围体检、考察的人选,进一步了解核实应聘者身体状况、学习工作情况和是否在不宜聘用的情况。最后拟聘用人员还将提交区委研究决定,并按规定进行公示。

    相关待遇和引才留才政策

    本次“双十”招聘的政府雇员实行聘期制,一个聘期为3年。

   在薪资待遇上,政府高级雇员年薪约50万左右;政府中级雇员年薪博士研究生约38万左右,硕士研究生约35万左右。

   在职业发展上,政府高级雇员工作表现优秀、岗位适应能力强,且符合相关任职条件后,将择优提拔聘用为区直属国企领导班子副职等区管副职岗位。政府中级雇员在聘期满后,可参加定向中级雇员开展的事业编制工作人员招聘。

   此外,首个聘期满后,对未能提拔但表现较好的政府雇员,经双方协商,可续聘一个聘期(3年),并保留相关福利待遇;对表现一般的,将降低一个聘用层次,执行相应福利待遇;对表现较差的,予以解聘。

    在其他人才优惠政策上,在首个聘期(3年)内,博士研究生、硕士研究生可分期领取8万、6万的生活安家补贴,或申请无偿使用人才公寓,如果自己租房可以申领租赁补贴。此外,对选择购房的最高可申请20万购房补贴。对选聘的人才还将在医疗、健康体检、疗休养等方面给予一定便利和优先保障,对选聘人才的配偶就业、子女就学方面也将给予一定照顾。

    为更好地推动面向海外“双十”招聘工作,进一步发挥黄金政策引才聚才的黄金效应,近期我们还对全区的人才政策重新进行了梳理,内容涉及余杭区37个部门、包括省市区三级的57个人才政策,除了今天发布的10 N新政中涉及人才的部分,还囊括了“10+X”人才政策发布后出台的高校毕业生引进、大学生创业园、人力资源产业园等新策,共计1322条,汇编成了“双十条”的人才发展生态体系政策一览图。

    该图聚焦人才在余杭创新创业过程中最关心的各类需求,分别侧重在人才生活居住方面的后勤保障(如落户、租房等)、以就业为主的个人发展(如人才激励、引才荐才、评优评先等)、在创业各阶段的企业发展(如创业用房、初创扶持、基金担保等),分别形成保障类、就业类、创业类三个生态圈“双十条”,即20个小项。

    同时,余杭区还瞄准人才服务工作的“痛点”、“堵点”,开辟移动服务“直通车”,通过扫描微信公众号二维码,明确每项政策内容的补助标准、申报条件、政策依据和受理部门(含科室、电话)五方面业务,为不同层次、不同类型、不同阶段、不同需求的人才,提供便捷、精准服务。

作者:记者 颉月娇 通讯员 陈道亮  编辑:李建刚