杭州网讯 根据省委统一部署，我市109个乡镇党委换届工作从今年5月份正式启动，至9月底圆满完成。今天上午，杭州市委组织部召开全市乡镇党委换届工作新闻通报会，通报杭州市乡镇党委换届工作情况。

    通过换届，全市109个乡镇共选举产生新一届党委班子成员962人，其中书记109人，副书记218人。

    新一届乡镇党委班子成员，平均年龄40.9岁，其中35岁以下的186人，占19.3%；大专以上文化程度的961人，占99.9%，比上届提高了3个百分点，其中，大学以上文化程度的798人，占83.0%，比上届提高了12.1个百分点；女性136人，占14.1%，比上届提高了1.2个百分点；涉农、经济、工业、管理专业的762人，占79.2%；新进班子的111人，占11.5%。

    换届结束后，各地都开展了乡镇党委换届工作满意度测评。党员群众对换届工作总体满意度达98.5%，其中，对发扬民主情况满意度达98.2%，对推进改革情况满意度达98.2%，对换届风气情况满意度达98.6%，对新一届乡镇党委班子人选满意度达98%。

    在这次换届中，我市高度重视从基层选拔优秀干部，着力建立一条来自基层一线党政领导干部的培养选拔链。

 　 据悉，全市共推出20个岗位面向基层干部选拔乡镇党政领导班子拟任人选，其中，10个面向村党组织书记，10个面向大学生村官。经过乡镇党代会选举，有7名村党组织书记和3名大学生村官被选进乡镇党委班子。 　　

　　同时，注重从政治品质和道德品行等方面完善干部德的评价标准，多层次、多角度进行考察，确保考准评实干部的德行，也是我市在这次换届过程中表现出来的新亮点。

    例如，对领导干部和拟提拔人选考察对象开展了工作圈、生活圈、社交圈的“三圈”考察；组织纪委、政法、信访、计生、审计等部门联合对乡镇换届考察人选进行廉政、遵纪守法和经济责任等多方面审查；专门设计德的正、反双向测评表，进行双向测评都是各区县（市）涌现出来的创新做法。